La liste AGIR a eu comme préoccupation de pouvoir mener une politique de soutien aux étudiant.es et personnels empêché.es ou ayant des besoins particuliers en termes de handicap. De part cette politique ambitieuse et reconnue sur le site comme au niveau national par nos tutelles, de nombreux étudiant.es sont arrivé.es dans notre établissement (+ 25% en 2019) reconnu pour les dispositifs mis en place et amplifiés ces dernières années. Parallèlement, nous avons porté des projets pour accueillir l’ensemble de la communauté étudiante. Un travail a donc aussi porté sur la possibilité pour chacun.e de pouvoir être inscrit.e sous un prénom d’usage. Les étudiant.es peuvent dorénavant utiliser le prénom qu’il/elle souhaite sur les listes d’appel et cartes d’étudiant.es. Par ailleurs, plusieurs manifestations se sont tenu.es pour favoriser la lutte contre les discriminations dans le cadre de la mission femme-homme.

• Création de la mission égalité hommes-femmes.
• Mise en place de la possibilité d’un prénom d’usage permettant aux étudiant.es qui le souhaitent de voir reconnu leur droit d’être nommé.es et identifié.es par un prénom qui n’est pas forcément celui de l’état civil.
• Accueil des premiers trophées de l’entreprise inclusive.
• Lancement du nouveau schéma directeur du Handicap.
• Développement d’une application de suivi des étudiant.es en situation de handicap (unique en France).
• Augmentation de 25% du nombre d’étudiant.es accueilli.es à la Mission Handicap.
• Mise en place d’une cellule d’alerte harcèlement/discrimination.

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