Orientation et insertion professionnelle

  • Mise en place du continuum bac-3/bac+3 dans le cadre de la loi ORE, avec la création d’un poste au SCUIO-IP : relais vers le second degré, mise en place d’un guide lycéen.nes, renforcement des conventions de partenariats avec les lycées, coordination des Directeur/trices d’étude en L1, valorisation de nos formations auprès du secondaire.
  • Premières soirées d’information pour les parents d’élèves : mise en œuvre en 2018 de l’accueil des lycéen.nes et de leurs parents en présence de responsables de portails et Directeurs/trices de composante: plus de 400 personnes par soirée, amplifié en 2019.
  • Premières éditions du Forum de la réorientation ayant pour objectif de conseiller et informer les étudiant.es qui souhaitent se réorienter après le début du premier semestre.
  • Création de la première Journée des masters en 2018 à destination des L3 et de la Journée des licences professionnelles à destination des L2 en 2019.
  • Mise en œuvre de l’accompagnement des composantes dans la mise en place de journées métiers ou de séances d’information sur les secteurs d’activité.
  • Objectif stages emploi : renforcement des collaborations avec les composantes et les associations étudiantes pour les déjeuners RH et les flashs CV.
  • Mise en place de Job teaser, nouveau support de diffusion des offres de stages et d’emplois.
  • Mise en œuvre d’un jeu vidéo sérieux (Serious Game) comme support pédagogique à l’orientation professionnelle utilisé dans les ateliers du pôle stages (SCUIO-IP).
  • Encouragement et soutien à l’organisation de remises de diplômes sur toutes les années de formation (Licence, Masters, MEEF, agrégations, thèses).
  • Refonte de l’affichage de l’offre de formation sur les sites web de l’université, afin de la rendre plus lisible et de permettre son identification facile depuis les moteurs de recherche.
  • Le rapprochement opéré depuis 3 ans avec les acteurs socio-économiques du territoire Brondillant (Ville de Bron, Association des Entreprises de la commune de Bron, etc.) a permis d’engager un travail commun tant au service de nos étudiant.e.s (et plus largement de tous les usager.e.s et personnels de notre établissement) que de nos partenaires (au travers de la recherche de stages ou d’alternances, de projets d’études, de la participation aux conseils de perfectionnement, de projets de recherche, etc.). Différents événements sur le campus Porte des Alpes illustrent ce rapprochement : la deuxième édition des rencontres des acteurs économiques de Bron, des petits-déjeuners sur des thèmes comme « Recruter autrement », la réforme de la formation professionnelle, etc.

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